若い世代の人材不足が強まる中、採用にコストや人を割けない市内中小企業では、人材確保が困難な状況にあります。

　そこで、企業合同による人材の発掘からマッチング、育成や同期コミュニティづくりを一気通貫で支援し、地域ぐるみで若手人材の確保と定着を図り、将来的には民間が主体となり、地域で自走できる仕組みを目指す「地域の人事部　人材確保エコシステムモデル事業」を実施します。

　つきましては、「地域の人事部　人材確保エコシステムモデル事業」における委託事業者を選定するため、公募型プロポーザルを以下のとおり実施します。

(1)業務委託名

令和8年度　地域の人事部　人材確保エコシステムモデル事業

(2)契約期間

契約締結日から令和9年3月31日まで

(3）業務内容

「令和8年度　地域の人事部　人材確保エコシステムモデル事業仕様書」のとおり
（注）本ページ下部に掲載

(4)業者選定方法

公募型プロポーザル方式による

(5)予算規模

14,000千円（消費税及び地方消費税額を含む）

公募型プロポーザルに参加を希望するもの（以下「参加希望者」という。）は、次のすべての要件を満たす法人又は複数の法人によるグループであること。なお、グループの場合は、1から3の要件をすべての構成員が満たすものとする。

1. 地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4の規定に該当しない者であること。
2. 北九州市物品等供給契約の競争入札参加者の資格及び審査等に関する規則（平成7年北九州市規則第11号）第6項第1項の有資格業者名簿に記載されていること。
3. 本市から指名停止を受けている期間中でないこと。
4. 企画提案した事業の実施が可能であること。
5. グループの構成員は、単独での参加又は他のグループの構成員として、重複して参加しないこと。
6. グループで参加する場合は、代表する法人を定めること。

参加希望者が受託候補者の特定の日までに、次のいずれかに該当することになった場合は、参加資格を失うものとし、また、すでに提出された提案は無効とする。

1. 参加資格の要件を満たすものではなくなった場合
2. 不正な利益を図る目的で審査委員会の委員等と接触した場合
3. 提案書に虚偽の記載をしたことが判明した場合

北九州市が設置する審査委員会において、各委員の採点を基に総合的な評価を行い、採択に適した事業者を最優秀提案者として選定する。

(1)審査期間

令和8年4月23日（木曜日）から27日（月曜日）

(2)審査方法

書面審査

(3)企画提案書等提出期限

令和8年4月14日（火曜日）17時まで

(4)企画提案書等提出先

下記「事業所管課」参照

(5)企画提案書等提出方法

郵送又は持参

(6)その他

• 審査基準、評価の着眼点は 本ページ下部に掲載　企画提案書の項目及び評価のポイント　のとおり。
• なお、参加者が1社の場合でも審査を実施するが、審査の結果、審査委員会の全構成員の評価点の平均点が60点未満（100点満点）の場合は、選定しないものとする。
• また、評価点が最も高い事業者が複数いる場合は、見積金額が低額の者を最優秀提案者とする。

　仕様書、プロポーザル実施説明書、評価のポイントは、本ページ下部の関連資料よりご確認ください。

（注）プロポーザル実施説明書に記載の様式1から5については下記のとおりです。

1. 質問書
2. 参加申出書
3. 企画提案書
4. 事業者概要
5. グループ構成表

北九州市産業経済局雇用・産業人材政策課
北九州市小倉北区城内1番1号 北九州市役所本庁舎7階
電話：093-582-2419、FAX 093-591-2566
メールアドレス san-koyou@city.kitakyushu.lg.jp 
担当：大谷、小路